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La obligación legal contemplada en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo y en la Ley 70 de 1988, establece: que todo empleador que habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores en forma permanente, deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un par de zapatos y un vestido de labor al trabajador cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo vigente. Siendo requisitos para que el trabajador se haga acreedor de esta prestación, que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador.
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